第147回_自分の行動がすべてを決める
佐々木良樹今回は「自分の行動がすべてを決める」について考えてみたいと思います。
自己責任という言葉があります。どの世界でもこの自己責任はついて回るもの、サラリーマンで資料作成を失敗してしまい、後から上司に「何をやっているんだ！自己責任で何とかしろ！」だとか、お店の鍵を閉め忘れしてしまい翌日泥棒に入られて「自己責任だ弁償しろ！」と言われたりする。そんな自己責任だがいい様にも悪い様にも解釈される恐ろしいご時世。自分の行動はどうすれば良いのかについて考えてみたいと思います。
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2022年3月1日（火）社外コーディネーター就任しました。
【自分の行動】
自分の行動次第で全てが変わってくる。
特に行動して変わるのは良くも悪くも結果である。
サラリーマン時代であれば、行動して叱られ、行動して誉められと２つに分かれるが、会社を経営するとそうもいかない。
全て自分の行動で決まってくるのだ。
行動を支えるためにはまず始めにやらなければならない事は「マインド」である。
【原因自分説】
マインド＝考え方である。
考え方はとても重要で、考え方が無い人は何かにつけ、事を他人のせいにしたがるのだ。
よく「原因他人説」という事を聴くが、これを聴いてもすっと腹落ちしない。
なぜなら、分かっていないからである。
この考えはあくまで「経営者向き」であるため、サラリーマンに向けて「原因他人説」と言われてもピンとこないのだ。
その反対に「原因自分説」がある。
自分が責任を持つ事であるが、これは経営者の考え方であるため、店長に対し「原因自分説」でと言われても何のこと？となる。
経営者は全ての決定を自分でしなければならず、その責任者全て経営者が負うのである。
だから「原因自分説」が成り立つ。
そのためにもマインドを作り上げる事がとても大切になる。
【マインド形成】
マインドを作るには素直になることが大切。
また、自分を好きになる事が大切になる。
自分を嫌いな人は何をやっても上手くいかないし、マインドは自分の考え方を変化させるために大切なこと。
承認する事を上司や社長は余りしない。
良い事を認め誉める。この簡単に思える事でさえ行わないのである。
逆に間違ったことや悪い事をした時は物凄く叱り方が尋常じゃない。
逆切れともとられるくらいブチ切れる。
このような環境ではマインド形成出来ない。
人はやる気を持ち目標が見えてくると頑張れるものであるが、やる気をくじく事をする上司や社長は天才的な事を無意識に行っている。
だからこそ、部下のマインドを作るには承認してあげる事が大切になる。
頑張った事は認めてあげる。悪い事でもいい事を見てあげて認めてあげる事。
そのような土台があって始めてマインドが形成されていくのである。
【あなたを否定する人】
すなわち否定する方々との接し方となる
そのような方々とは一線を置く必要がある。
身の回りの方々と考え方が異なります。すなわちマインドが違う。
承認してあげる方々と全く異なり、否定する事が快楽になっている方々。
そのような方とは一線を置く必要がある。
見極め方は
SNSなどで繋がっても知らぬ存ぜぬになる。
体調が悪い時でも無視する。
悪い書き込みしかしない。
全くもって何もかも無視する。
このような方々です。
その方々と付き合っているとマインドが壊れていきますので承認するマインドでなければ考えてみましょう。
【自分の行動がすべてを決める】
自分の行動がすべてを決めます。
自分でやりたいと思った事はやるべきである。
やりたくないと思った事はやらなくてもいい。
他人から押し付けられた事をやり続けるのは辛いはず。
自分の行動がすべてを決めてくれますので、自分で決定していく事がおすすめです。
サラリーマンであってもやりたくないのであればきちんと話をしてやらないようにすればよい。
何度も言うが「本当にやりたくないのは断る勇気も必要」
やらされで嫌なのにやるのはあなた自身がつぶれてしまいます。
この時始めて「原因自分説」になってきます。
自分で決めた事は最後までやり続ける事が生きてて面白いのではないかと考える。
【まとめ】
自分の行動がすべてを決める。
まさにその通りになります。
自分の行動した分だけ変わっていきます。行動しなければ何も変わらない。現状維持になる。
嫌な事ははっきりと断る。
新しい自分を見つけに行こう。
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